Стоит сказать, что в настоящее время почти 50% занятого населения земли составляют женщины. Женщины трудятся усердно и стараются занимать руководящие должности. Например, в США, за последние 30 лет, численность работающих женщин увеличилась с 44 млн. человек до 72 млн.

Гендерное различие можно и нужно использовать на благо компаний. Но существует четыре наиболее опасные проблемы на рабочем месте, которые возникают на основе полового различия.

1. Мужчины и женщины по-разному понимают баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Согласно проведенному опросу 2400 женщин, которые занимают руководящие должности в компаниях Fortune 500, женщины чаще всего увольняются из-за проблем в личной жизни. С другой стороны, мужчины предпочитают работу.

2. Женщины ищут согласия, мужчины пытаются найти быстрое решение
Женщины пытаются найти согласие, относятся с пониманием к заботам других, и пытаются оказать поддержку. Мужчины, как правило, это не любят делать.

3. Мужчины многое делают через знакомых
Однажды основатель LinkedIn Рид Хоффман сказал, что наличие контактов представляет собой новое резюме. К сожалению, в некоторые сферы деятельности очень трудно попасть без так называемых знакомств. Известно, что крупные бизнесмены предпочитают гольф, который стал почти обязательным элементом в мире крупного бизнеса. Большинству женщин не нравится этот вид спорта.

4. Диалог, который ведут мужчины и женщины, различен
Мужчины любят конкурировать и готовы перебивать друг друга во время диалога для выражения своей позиции, в то время как женщины предпочитают согласие, выслушивая все точки зрения.

Вывод исследования таков, что оба стиля общения ценны по-своему. Поэтому в хорошей компании должно быть правильное соотношение рабочей силы.