Я понимаю, что это довольно актуальная проблема, но все таки хотелось бы спросить: как и где можно найти толковых сотрудников для работы в сфере торговли?
Как найти толковых работников?
Страница: 1
Сообщений 1 страница 5 из 5
Поделиться12023-03-15 20:02:10
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2023-02-28
- Приглашений: 0
- Сообщений: 79
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
7 часов 6 минут - Последний визит:
2023-08-10 20:45:03
Поделиться22023-03-15 20:09:29
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2023-03-07
- Приглашений: 0
- Сообщений: 74
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
6 часов 0 минут - Последний визит:
2023-07-19 20:20:53
Рядовых сотрудников намного проще искать чем, к примеру, руководителей отделов. Но если у вас просто нет на это времени или возможности, то можете с помощью рекрутингового агентства осуществить подбор менеджеров по продажам b2b https://salesupnow.ru/products/podbor/podbor-prodavcov . А я так понял что именно они вам и нужны, раз речь идет об отделе продаж.
Поделиться32023-03-15 20:13:35
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2023-03-09
- Приглашений: 0
- Сообщений: 71
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
4 часа 39 минут - Последний визит:
2023-07-31 11:53:38
Не всегда надо набирать только опытных людей. Иногда надо делать ставку на перспективу и нанимать еще зеленых людей чтобы их вырастить специалистов из них.
Поделиться42023-03-15 20:18:24
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2023-03-15
- Приглашений: 0
- Сообщений: 57
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
4 часа 1 минуту - Последний визит:
2023-07-18 21:42:27
Weylanc написал(а):
Не всегда надо набирать только опытных людей. Иногда надо делать ставку на перспективу и нанимать еще зеленых людей чтобы их вырастить специалистов из них.
Это в идеале только работает и в чьих-то теориях. А на практике мало кто имеет возможность тратить время и ресурсы на такое занятие как воспитание своих специалистов.
Поделиться52023-03-17 17:22:04
Pembertz написал(а):
Я понимаю, что это довольно актуальная проблема, но все таки хотелось бы спросить: как и где можно найти толковых сотрудников для работы в сфере торговли?
Набирайте постоянно новых сотрудников, а тех кто плохо работает увольняйте. Так постепенно у вас и останутся только прилежные работники, сформируется полноценный коллектив. Ну а чтобы контролировать их работу, ведите учет времени посещения сотрудников с помощью детекторов в видеокамерах https://2090909.ru/equipment/detektory/ … personala/ . Увидите на сколько эффективнее будет использоваться рабочее время.
Страница: 1