Привет из Москвы. Некоторое время назад мы уволили одного работника за нарушение трудовой дисциплины. А он на нас в суд подал. И при том как я понимаю нам надо доказывать что он виноват. Какие советы дадите?
Спор с бывшим работником
Страница: 1
Сообщений 1 страница 3 из 3
Поделиться12023-06-08 19:21:26
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2021-12-08
- Приглашений: 0
- Сообщений: 257
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
4 часа 42 минуты - Последний визит:
2023-08-10 16:07:20
Поделиться22023-06-08 19:47:19
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2021-12-20
- Приглашений: 0
- Сообщений: 262
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
3 часа 48 минут - Последний визит:
2023-08-10 16:19:49
Да, в трудовых спорах всегда действует презумпция виновности работодателя. Он должен доказывать вину работника. И это очень непросто порой. Юрист у вас есть хороший?
Поделиться32023-06-08 19:57:06
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2021-11-24
- Приглашений: 0
- Сообщений: 227
- Уважение: [+0/-0]
- Позитив: [+0/-0]
- Провел на форуме:
4 часа 3 минуты - Последний визит:
2023-08-10 16:32:07
Даже если вы были правы, увольняя работника, вам все равно надо в суде доказывать что все нарушения трудовой дисциплины имели место. Бывший работник же не должен вообще ничего делать. Та кто вам нужен опытный юрист по трудовым спорам. В Москве могу вам этого рекомендовать https://dubinin-partner.com/services/sp … tnoshenij/
Страница: 1